1
Le coach donne les consignes de l’exercice vidéo
2
L’apprenant répond en postant sa vidéo
3
Le coach visualise la vidéo et donne son feedback
4
L’apprenant republie une vidéo en tenant compte des remarques du coach
Coachez
La discussion permet aux apprenants d’être coachés et tutorés par un manager, un pair ou un consultant.
Partagez les meilleures pratiques
Il est possible de partager les meilleurs exercices et de construire une bibliothèque des meilleures réponses pour inspirer l’ensemble des collaborateurs.
Suivez le progrès grâce à un reporting puissant
Les fonctionnalités de la solution permettent de contrôler facilement l’activité et les progrès de chacun (apprenants comme managers).
Elles permettent plus particulièrement :
• d’identifier rapidement des progrès
• d’évaluer et de mettre des scores
• de suivre les temps de coaching-tutorat des managers tout autant que la formation des apprenants
Management
• Prise de parole
• Coaching des équipes
• Simulation d’entretien
• Préparation de réunions
Conformité process
• Vérification d’application des méthodes et process
• Application de process de sécurité
• Démos d’utilisation d’outils informatiques (CRM, etc.)
Vente / Marketing
• Pitchs argumentaires de vente, produits, société et personnel
• Traitements des objections
• Démonstration de produits
RH
• Simulation d’entretiens
• Debriefs
• Vérification des postures commerciales
• Casting des candidats
• Intégration des nouveaux commerciaux