• Accès à un mentorat direct : encadrement et commentaires, provenant de managers, de consultants ou des collaborateurs eux-mêmes
• Amélioration de la rétention du sujet à partir de scénarios proches de sa situation ou de cas réels
• Impact direct sur le développement des commerciaux et sur les performances
• Possibilité de voir un bon modèle de pitch, les meilleures réponses aux objections etc. à partir du leaderboard. Avec une simple autorisation des apprenants, la vidéo peut être partagée à toute l’entreprise, ce qui donne une dimension de social learning à l’exercice
• Apprentissage véritablement individualisé
• Un aperçu des forces de chaque collaborateur et de leurs points de progression
• Capacité de fournir directement du mentorat, du coaching et de la rétroaction, améliorant ainsi le développement personnel en tant que coach
• Un aperçu des façons dont le sujet et/ou la messagerie est livrée
• Possibilité d’identifier et promouvoir les meilleures pratiques via le leaderboard
• Possibilité de piloter et suivre les pratiques de coaching dans l’entreprise
• Les images ne mentent pas : connaissez la version exacte des faits en toutes circonstances